Sabemos que uma das formas mais eficientes de contratar profissionais
capacitados e reter talentos é oferecer um pacote de benefícios que traga
segurança e tranquilidade ao colaborador e seus familiares. Promover a saúde
e o bem estar do colaborador cria um ambiente organizacional favorável,
estimula a produtividade e reduz o absenteísmo, além de ser um fator
relevante de motivação. Contudo, sem um gerenciamento adequado, essas
vantagens podem ser subaproveitadas, ou pior: ser apenas uma fonte de gastos
para a empresa, sem que os colaboradores percebam seu real valor.
Daí a importância de se adotar medidas para obter o melhor resultado
possível a partir da oferta de vantagens aos funcionários. É o que chamamos
GESTÃO DE BENEFÍCIOS.
Investir na gestão de benefícios permite a escolha dos mais alinhados ao
estilo de vida do seu time, otimizando recursos e contribuindo para deixar
os funcionários mais satisfeitos.
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